企業の管理には、さまざまな背景と専門知識を持つ人材を管理する必要があるため、管理者は一連の課題を抱えています。これは、単一の部署で構成されているだけでなく、経営幹部、研究開発者、管理者、財務担当者などが含まれています。勤務スケジュールの計画、回転シフトおよびその他の問題に取り組む上で、経営陣は人事部門、特に退屈な休暇管理から生じる管理事項も処理する必要があります。 TimeTec Leaveは、企業がWebソリューションとモバイルアプリを通じて休暇をスムーズに管理するのに役立つ素晴らしいツールです。
すべてのTimeTecソリューションで従業員プロファイルをタップ
TimeTec PatrolやTimeTec TAのようなTimeTecソリューションを使用している場合は、 TimeTec Leaveの採用は、他のソリューションで確立されているのと同じ従業員プロファイルをTimeTec Leaveで使用できるため、各プラットフォーム間のプロファイルの複製の必要性がなくなるため、より簡単になります。心配しないで、既存のプロフィールに関する情報は正確で一貫しています。したがって、最高の利便性をあなたに提供します！
TimeTecの利点を残す
手作業を破棄して時間を節約する
TimeTec Leaveはオンラインでのアプリケーション、承認、詳細を処理する完全にコンピュータ化されたソリューションであり、すべてを簡単にアクセスして実用的にするAppが付属しています。
規律を高め、独立した労働環境を確保する
企業の方針でサポートされているソリューションは、組織の正確性を高め、従業員の独立したコンプライアンスを確保し、あらゆる組織の規律を養うことができます。
Leave Recordsへの即時アクセス
マネージャ/人事担当者は、従業員の離職履歴のアーカイブに即座にアクセスし、さまざまな目的で離職活動を追跡できます。
給与管理の容易化
スタッフのパフォーマンスを評価し、利用可能な有益なレポートを使用して給与計算を支援し、好みの情報をフィルタリングします。
作業負荷を減らす
すべてが自動化されているため、雇用主/従業員は手作業の手続きを省略し、中央の地点に到着して休暇の申請/承認を行うことができます。
プロジェクト/タスクの締め切りの管理
マネージャは、プロジェクト/タスクの期限を満たすためにワークロードを正常に管理するために、従業員の休暇パターンを把握するのに役立ちます。
透明な公正な行為
すべての休暇申請/承認を厳密に監視し、記録して、あらゆる形の偏見や偏見を避けるようにします。
法的な手間を省く
あなたの会社/国の法的ポリシー（例えば、適格年次休暇、医療休暇、休暇残高など）に合わせてコンプライアンス設定を構成します。
一般的な問題で
1.
TimeTecソリューションのためのローカルサポートが利用できますか？
はい。 TimeTecは約120カ国に200以上の正規販売代理店を持っています。あなたは1日24時間、週7日通年のサービスのために、電子メールを介してスカイプ、GoogleTalkのを私達に連絡することができます。
2.
TimeTecソリューションServerの場所はどこですか？
現在、TimeTecプラットフォームは西カリフォルニア州、アメリカ合衆国に位置しています。
3.
あなたがあなた自身のクラウドプラットフォームを設定するか、サードパーティベンダーと協力ますか？
TimeTecは、現在、当社のクラウド・プラットフォーム・プロバイダとして機能はAmazon EC2と協力しています。
5.
クラウド上の私のデータはどのように安全ですか？
心配しないで、私たちはあなたのデータを安全に保つために必要な予防措置を導入し、私たちは、クラウドでデータを管理するために十分な復旧計画を持っています。
6.
私は残すTimeTec使用するためのシステム要件を満たす必要がありますか？
幸いなことに、ありません。すべてのブラウザで動作し、すべてのモバイルデバイスを残すTimeTec。
7.
どこで残すTimeTec購入できますか？私は海外だ場合、私はまだあなたの製品を使用することができますか？
このクラウド時代には、限り、あなたがインターネットに接続しているとして、あなたは離れているにもかかわらず、私たちの製品があり、あなたは物事を監督することができます。
8.
TimeTec休暇は私の地域で利用可能ですか？
はい、それはTimeTec休暇は、クラウドベースのシステムであるため、それが世界的にアクセス可能な、すべての回で、インターネット上で利用可能です。
1.
従業員が休暇申請を提出したとき、私は瞬時に通知を得ることができますか？
はい。上司は、プッシュ通知を受信しても、すべての休暇のアプリケーションのためにメールでお知らせいたします。
2.
どのように私は休暇申請の承認を作るのですか？
単にTimeTec脱退アプリやWeb経由でリクエストを確認し、承認します。休暇や承認者のリストの詳細は、参考のために利用可能です。
3.
私は他の従業員の予約葉を見ることができますか？
はい。すべての葉は、従業員ビュー用のカレンダーに表示されます。
1.
私ドン 'トンの信頼オンライン決済。私は他の支払モードを使用することはできますか？
はい。あなたは私たちの地元の正規販売店に支払うことができます。私たちは最寄りの販売店から支払いを受けた後、私たちはあなたのサブスクリプションのアカウントをアクティブにします。
2.
私は何をすべき、現地通貨で支払うことを好みますか？
我々は、米ドルで購読料を請求します。あなたは、現地通貨を使用して支払うしたい場合は、私たちの地元の正規販売代理店に支払うことを選択することができます。しかし、総量は、米ドルに対する現地通貨の後、為替レートに基づいてされることになります。
3.
私はあなたにオンラインで支払いを行うとき、私は銀行手数料を支払う必要がありますか？
いいえあなただけの課金に正確な金額を支払う必要があります。
1.
トライアルアカウントにサインアップすることは使いやすいですか？
ああ、そうです！私たちのウェブサイトでサインアップして、いくつかの重要な詳細を記入してください。しかし、私たちはまだTimeTec Leaveを開発しているので、まず登録を提出することができます。アプリケーションが試用可能な状態になると、更新されます。
1.
私は私の会社は、そのサブスクリプションを終了したい任意の払い戻しを得ることができますか？
はい、あなたはヶ月マイナス10ドル（USD）の管理料と銀行手数料により計算された未使用のサブスクリプションの払い戻しを得ることができます。
サブスクリプション料金は現地の正規販売店に支払われた場合、あなたはあなたのサブスクリプションを終了助けるためにそれらを知らせるために持っていて、それらから払い戻しを取得する必要があります。
2.
私たちの会社がTimeTec Leave Solutionの購読を終了することを決定したときに私の会社のデータを取り出すことはできますか？
CSV形式のデータをダウンロードするためにはい、私たちは、ご登録のメールを介してあなたのリンクを送信します。あなたが45日の猶予期間中に関連するデータをダウンロードすることをお勧めします。猶予期間の後、私たちは、当社のサーバーからデータを削除し、その猶予期間が残念です後には、データの損失しました。
3.
それはすでに終了しているときに私の会社は私のサブスクリプションを更新できますか？
終了が承認された後、サブスクリプションの更新は、猶予期間の45日以内に利用可能です。その後、あなたのデータは、当社のサーバーから削除され、新しいサブスクリプションで開始し、再度処理を設定し、すべてのシステムを通過する必要があります。
1.
どのように私はTimeTec休暇ソリューションのための技術的なサポートを得るのですか？
私達に電子メールをドロップsupport@timeteccloud.comし、弊社のサポートチームからの迅速な応答が保証されています。 TimeTecサポートは、24時間、週7日、一年中利用可能です。
2.
私はTimeTec休暇ソリューションに精通していないですM します。セットアップアカウントへの最善の方法は何ですか？
実装ウィザードはあなたを支援するためにあるでしょう。あなたがする必要があるのは、提供された指示に従うことであり、あなたは、「セットアップに時間がないのあなたのアカウントができるでしょうします。どのような場合にあなたが立ち往生している場合は、サポートが支援のために利用可能です。
3.
私はTimeTec休業ソリューションの詳細を理解したいです。私が参加できる研修はありますか？
我々はすぐウェビナーセッションを組織します。あなたは、ソリューションの詳細を理解するために参加を歓迎します。セッションは無料ですが、セッションに参加する前に、あなたの座席を予約する必要があります。ウェビナーセッションのスケジュールはすぐに利用可能になります
スマートフォンから直進直進
| TimeTec Leaveアプリケーションで、適用、承認、休暇カレンダーの表示、レポートの取得、通知の取得などを行うことができます。それはあなたのポケットの便利です！ |
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| 印刷した用紙を使用することなく、携帯電話から直接離れることができ、時間と間違いを減らすことができます。 |
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| カレンダーから日付を選択し、クランチ時間がいつ正確であるか、およびいつ利用可能な休暇申請日が操作フローを妨害しないかを知る。責任を持って時間をかけてください！ |
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すべてのアクションはTimeTec Leave Appで透過的です。これは組織全体の従業員の士気を高めるために重要です。 |
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柔軟性は求められている要素です。したがって、TimeTec Leaveでは、必要な企業に半日休暇を申請するオプションを提供しています。 |
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従来のシステムでは双方向通信はめったにありませんが、TimeTec Leaveを使用すると、従業員にその旨を伝えて迅速なアプリケーション結果を得ることができます。 |
