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| Al ser flexible en cuanto a la flexibilidad laboral No hay nada de malo en que se pega a las horas normales de trabajo; que ha estado allí durante mucho tiempo. Los empleados están familiarizados con lo que se espera de ellos y tener horario normal de trabajo será mantenerlos en línea con la empresa disciplinas 's impuestas a la perfección. Idealmente, eso es lo que todos los empleadores están consiguiendo este año, un sistema que se adapta a todo, tener todos los patos en una fila. En realidad, sin embargo, los empleados provienen de diversos orígenes económicos, que tienen su propio conjunto de antecedentes familiares; cada uno lleva consigo su propio conjunto de problemas o situaciones. Las personas tienen familiares enfermos que cuidar, las personas mayores necesitan atención, los niños necesitan ser atendidos cuando niñeras aren 't disponibles, y varios otros problemas o hay algunos empleados que prefieren presentarse a trabajar en determinados momentos con el fin de siendo creativo y productivo. |
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| El ocuparse de Asistencia Anomalías Head On Cada empresa implementa su propio tiempo y las políticas de asistencia que depende de las necesidades de las organizaciones. Por ejemplo, las horas oficiales de trabajo es de 9 a 5 pm, tiempo de descanso es 24:00-13:00, hora del té es 16:15-16:30 y se permite sólo 10 minutos asignación de tiempos de entrada y salida. |
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| El empleo de nuevas tecnologías para mejorar madurez de la organización Cambio en el proceso de organización en el cambio inevitable, pero no significa necesariamente que es una buena cosa si él doesn 't producir los resultados deseados o mejoradas para una organización. Una empresa puede evolucionar y adoptar un tiempo de biometría y el sistema de asistencia completo con su software de gestión de lujos, pero si la empresa no gana ningún impacto positivo en el largo plazo, el cambio podría no ser que se mueve en la dirección correcta o los objetivos de la aplicación tienen no se ha definido claramente. Esto es lo superficial "Cambio de Trampa" que muchas empresas caen en y, al final, nunca entendió por qué hicieron el cambio en el primer lugar. |
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| Manejo y Gestión Efectivamente con el absentismo Datos de Asistencia La ausencia es un problema común que se puede encontrar en el lugar de trabajo donde los empleados no pueden presentarse a trabajar o permanecer en el trabajo como estaba previsto. Cada empleado está obligado a estar ausente un día o más en un año, sin importar el tipo y la posición del empleado. Una encuesta Ausencia CIPD realizado en 2013 indica que "en relación con la ausencia no autorizada, la gente está ausente del trabajo durante una media de 7,6 días al año con el absentismo laboral de vuelta a los niveles observados en 2010 y 2011". Aunque es común que las empresas esperan que las ausencias de sus trabajadores porque habrá casos en los que los empleados pueden no ser capaces de asistir al trabajo a tiempo completo, sin embargo los problemas de ausentismo seguirán aumentando si la dirección no saben cómo manejar el tema mientras que los empleados adoptar una actitud despreocupada hacia el absentismo por abusar del sistema. |
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| Libro Blanco Tecnología TimeTec TimeTec es una potente solución basada en web para la atención del tiempo automatizado en diversos tipos de negocios. FingerTec aprovecha los servicios de Amazon Web Services 'en la nube para crear una versión multi-usuario del sistema TimeTec para reducir los costos operativos y utilizar eficazmente la infraestructura. El artículo comienza por analizar el estudio del sistema y las dos configuraciones de arquitectura que participan, de un dispositivo a la nube y en la interfaz Web. Nube de Ingeniería se explica a continuación, para dar una visión amplia del flujo de los datos de la aplicación. El artículo concluye enumerando el alcance aproximado de trabajo involucrado en el diseño de la nube TimeTec 's infraestructura. |
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| TimeTec Seguridad Informática Como se predijo anteriormente por analistas de la industria, el Cloud Computing ha estado creciendo a un ritmo rápido, que todas sus mejoras y mejoras han hecho que la tecnología lo suficientemente madura para ser implementado. Como tal, TimeTec de FingerTec 's es nuestra manera de avanzar hacia el futuro. Sin embargo, todavía hay preocupaciones tales como la violación de datos, pérdida de datos, y las API no seguros, que deben abordarse antes de adoptarlo. TimeTec ya se ha puesto en práctica estrategias que permitan frenar o resolver estas preocupaciones, en los que algunos de ellos se explica en el artículo, por lo que es una solución de Cloud Computing perfecto para la administración de personal. |
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