| TimeTec has merged all of its solutions into www.timeteccloud.com, click to |
| มีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน มีอะไรผิดปกติกับการเกาะชั่วโมงการทำงานปกติ; จะได้รับมีสำหรับทุกเพศทุกวัย พนักงานมีความคุ้นเคยกับสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาและมีชั่วโมงการทำงานปกติจะให้พวกเขาอยู่ในแนวเดียวกันกับ บริษัท 's สาขาวิชากำหนดได้อย่างสมบูรณ์แบบ จะเป็นการดีที่เป็นสิ่งที่นายจ้างทั้งหมดจะ gunning สำหรับระบบหนึ่งที่เหมาะกับทุกคนที่มีเป็ดทั้งหมดในแถว ในความเป็นจริง แต่พนักงานมาจากภูมิหลังทางเศรษฐกิจที่มีความหลากหลายที่พวกเขามีชุดของตัวเองประวัติครอบครัว; แต่ละดำเนินการกับพวกเขาชุดของตัวเองปัญหาหรือสถานการณ์ คนที่มีสมาชิกในครอบครัวป่วยในการดูแลผู้สูงอายุต้องให้ความสนใจเด็กจะต้องมีการเข้าร่วมเมื่อพี่เลี้ยงศศภอ t 'พร้อมใช้งานและปัญหาต่างๆอื่น ๆ หรือมีพนักงานบางคนที่ต้องการที่จะรายงานในการทำงานในบางครั้งเพื่อที่จะ ยังคงอยู่ในความคิดสร้างสรรค์และมีประสิทธิผล |
|
|
| การจัดการกับความผิดปกติการเข้าร่วมประชุมหัว ทุก บริษัท ใช้เวลาของตัวเองและนโยบายการเข้าร่วมประชุมว่าขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรได้ ยกตัวอย่างเช่นชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการ 09:00-05:00 เวลาเบรกคือ 12:00-01:00 เวลาชา 16:15-16:30 และค่าเผื่อเพียง 10 นาทีจะได้รับอนุญาตสำหรับในและนอกเวลา |
|
|
| ใช้เทคโนโลยีใหม่ในการปรับปรุงองค์กรครบกําหนด การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการขององค์กรในการหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การเปลี่ยนแปลงไม่ได้หมายความว่ามันเป็นสิ่งที่ดีถ้ามัน doesn t 'ผลิตผลลัพธ์ที่ดีขึ้นหรือต้องการสำหรับองค์กร บริษัท สามารถพัฒนาและนำมาใช้เป็นเวลาชีวภาพและระบบการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบด้วยซอฟต์แวร์การจัดการของแฟนซี แต่ถ้า บริษัท ไม่สามารถที่จะได้รับผลกระทบเชิงบวกใด ๆ ในระยะยาวการเปลี่ยนแปลงอาจจะไม่ได้ไปในทิศทางที่ถูกต้องหรือวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานที่มี ไม่ได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน นี้เป็นเพียงผิวเผิน "เปลี่ยนดัก" ที่มากของ บริษัท ตกอยู่ในและในท้ายที่สุดไม่เคยเข้าใจว่าทำไมพวกเขาทำการเปลี่ยนแปลงในสถานที่แรก |
|
|
| การจัดการและการจัดการ ขาดอย่างมีประสิทธิภาพกับข้อมูลการเข้า กรณีที่ไม่มีเป็นปัญหาทั่วไปที่สามารถพบได้ในสถานที่ทำงานที่พนักงานล้มเหลวในการรายงานไปทำงานหรือจะยังคงอยู่ในที่ทำงานตามที่กำหนด พนักงานทุกคนถูกผูกไว้เพื่อจะขาดวันหนึ่งหรือมากกว่าในปีโดยไม่คำนึงถึงชนิดและตำแหน่งของพนักงาน การสำรวจ CIPD กรณีที่ไม่มีการดำเนินการในปี 2013 กล่าวว่า "ในความสัมพันธ์กับการขาดไม่ได้รับอนุญาตให้คนที่ขาดจากการทำงานสำหรับค่าเฉลี่ย 7.6 วันต่อปีกับการขาดสถานที่ทำงานกลับขึ้นไปอยู่ในระดับที่สังเกตได้ในปี 2010 และ 2011" แม้ว่ามันจะเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับ บริษัท ที่จะคาดหวังว่าการขาดจากคนงานของพวกเขาเพราะจะมีกรณีที่พนักงานอาจจะไม่สามารถที่จะเข้าร่วมงานเต็มเวลา แต่ปัญหาการขาดจะยังคงบานปลายถ้าผู้บริหารไม่ทราบวิธีการจัดการปัญหาในขณะที่พนักงาน นำมาใช้เป็นทัศนคติที่มีต่อการขาดสบาย ๆ โดยเหยียดหยามระบบ |
|
|
| TimeTec เทคโนโลยีกระดาษสีขาว TimeTec เป็นโซลูชั่นบนเว็บที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเข้าร่วมประชุมเวลาอัตโนมัติในหลายชนิดของธุรกิจ FingerTec ยกระดับบน Amazon Web Services 'บริการคลาวด์ที่จะสร้างรุ่นหลายลูกของระบบ TimeTec เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและการใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐาน บทความนี้เริ่มต้นด้วยการพูดถึงระบบการศึกษาและสองการตั้งค่าสถาปัตยกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจากอุปกรณ์ไปยังเมฆและในส่วนหน้าเว็บ เมฆวิศวกรรมจะมีการอธิบายแล้วจะให้มุมมองที่กว้างขวางของการไหลของข้อมูลแอพลิเคชัน บทความนี้ก็จะจบลงด้วยการแสดงตัวอย่างขอบเขตงานที่เกี่ยวข้องในการออกแบบ TimeTec เมฆ 's โครงสร้างพื้นฐาน |
|
|
| TimeTec รักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์ เป็นที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้โดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม, Cloud Computing ได้รับการเติบโตที่ก้าวอย่างรวดเร็วโดยการปรับปรุงและการปรับปรุงที่ได้ทำเทคโนโลยีผู้ใหญ่พอที่จะดำเนินการ เช่น TimeTec FingerTec 's เป็นวิธีการของความก้าวหน้าในอนาคตของเรา อย่างไรก็ตามยังคงมีความกังวลเช่นการละเมิดข้อมูลการสูญหายของข้อมูลและ API ไม่ปลอดภัยที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขก่อนที่จะนำมัน TimeTec ได้ดำเนินการแล้วกลยุทธ์ที่จะลดหรือแก้ปัญหาความกังวลเหล่านี้ซึ่งในบางส่วนของพวกเขามีการอธิบายในบทความที่ทำให้มันเป็นวิธีการแก้ปัญหา Cloud Computing ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการจัดการแรงงาน |
|
|
