В момента има много методи, които могат да бъдат приети, за да се изкорени този проблем. Биометрични време часовник, например, може да помогне за предотвратяване на опитите за бягство от нанасяне на етикети отсъства през приятелче щанцоване, където един служител съзнателно часовници време за още един човек, който иска да отсъства. Ефективността на биометрични време часовник печати от факта, че тя изисква самият собственик да провери лично. Има няколко биометрични технологии на разположение на пазара, например, пръстови отпечатъци, лицето, ирис, подпис, глас и още няколко. Научни изследвания е установено, че най-приемлив биометрични технологии в световен мащаб е пръстов отпечатък, поради нейното удобство и не-настъпателен характер. Разпознаването на лица е друга технология, която все повече набира приемане от пазара по подобни причини като пръстовия отпечатък.

Технологията начин пръстови отпечатъци работи е, че устройството за улавяне анализира изображението на пръстови отпечатъци, за да се определи местоположението на ядрото на пръстови отпечатъци, тип модел (т.е. дясната линия, наляво арката и т.н.), оценява качеството на ridgelines и извлича точката в което билата разделят, се пресичат или край. Тези точки се наричат ​​дреболии. Технологията сравнява точки на проверка пръст с шаблона за пръстови отпечатъци, съхранявани в системата. Когато точките съвпадат до определен процент предпочитан, проверка и разрешение за достъп ще бъде предоставена и на часовника време запазва данните включително ID, клеймото, и мястото, преди да бъде изпратена до централен сървър за по-нататъшен анализ. Face признаване работи по същия начин, когато тя определя фокусни точки на лицето, което се откриват и съпоставено с шаблона на едно и също лице. Предимството на лицето срещу пръстови отпечатъци е фактът, че тя е безконтактно, обръщайки хигиенни въпроси, повдигнати от някои партии и се отнасят до факта, че тя е новост технология.

"Използването на биометрични технологии са доказано, че намалява значително кражба време", а когато те се използват във всяка трудоемък отрасъл, влиянието, което оказва върху намаляване на разходите е потенциално значима. Отсъствията се определя като център на разходите, тъй като въпреки че работникът или служителят не е налице, заплащането е включен. Следователно, тя трябва да се управлява от проследяване и документиране на разходите и се опитва да сведе до минимум разходите, защото фирмите, които понасят по-ниски разходи за отсъствия да имат конкурентно предимство (McAfee, Р. Брус, шампанско, J. Paul, 1994).

Не само биометрични данни, мобилни, PC; най-късно на технологията е използването на NFC чрез мобилни устройства за целите на проследяване на времето също ще бъде на разположение, преди да го знаеш.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) е онлайн време и посещение решения, които могат да помогнат за управление на хотел за налагане на по-строго следене и плащат политика на дружеството. Като повече от 15 години опит в управлението на времето и посещаемост, TimeTec TA въпрос за оправдаване, използвайки най-новите технологии в облака и привеждане на данните направо къде се намирате през интернет. Използването TimeTec TA, хотели могат да идентифицират политиките за това, дали на работното място, болестта по време на работа, уведомление отсъствие, данни за посещаемост, както и дисциплинарни наказания. В ефективно управление Обезпокоителен Служителите, авторите дадоха пример на един хотел, който акцентира върху Липса уведомяване. Неуспехът да докладва отсъствие в продължение на най-малко два часа преди началото на своя дълг ще доведе до задържането на правото на работника или служителя, за да твърдят, платен отпуск по болест, докато друг хотел добавя още политика на върха на подобна на нея се посочва, че две и повече неизвинени отсъствия (не обаждат, не докладване за работа) са основание за незабавно уволнение (McAfee, Р. Брус, Шампан, J. Paul, 1994). политики за посещаемост могат да бъдат установени, чрез работодател е отговорен за поддържане на регистър на работата си час; без каквито и да било данни за посещаемост, служител има право на заплата. TimeTec Mobile разполага с функция за сигнал за уведомяване на работодателя и на работника или служителя, ако настъпи закъснения и уведомява отново, когато докладите на служителите, работещи.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) е онлайн време и посещение решения, които могат да помогнат за управление на хотел за налагане на по-строго следене и плащат политика на дружеството. Като повече от 15 години опит в управлението на времето и посещаемост, TimeTec TA въпрос за оправдаване, използвайки най-новите технологии в облака и привеждане на данните направо къде се намирате през интернет. Използването TimeTec TA, хотели могат да идентифицират политиките за това, дали на работното място, болестта по време на работа, уведомление отсъствие, данни за посещаемост, както и дисциплинарни наказания. В ефективно управление Обезпокоителен Служителите, авторите дадоха пример на един хотел, който акцентира върху Липса уведомяване. Неуспехът да докладва отсъствие в продължение на най-малко два часа преди началото на своя дълг ще доведе до задържането на правото на работника или служителя, за да твърдят, платен отпуск по болест, докато друг хотел добавя още политика на върха на подобна на нея се посочва, че две и повече неизвинени отсъствия (не обаждат, не докладване за работа) са основание за незабавно уволнение (McAfee, Р. Брус, Шампан, J. Paul, 1994). политики за посещаемост могат да бъдат установени, чрез работодател е отговорен за поддържане на регистър на работата си час; без каквито и да било данни за посещаемост, служител има право на заплата. TimeTec Mobile разполага с функция за сигнал за уведомяване на работодателя и на работника или служителя, ако настъпи закъснения и уведомява отново, когато докладите на служителите, работещи.

С управлението на хотела има ясен набор от политики, TimeTec TA биха могли да бъдат манипулирани, за да действа въз основа на предварително определени правила за участие и политики на работника или служителя.

Докато биометрична часовника записва времеви маркери на всички тънкостите на всеки служител, софтуерът ще се получат данни, в съответствие с правилата, установени по-рано и генериране на отчети в съответствие с изискванията на ръководството. Според Williams (1993), проучване CBI намерено нива отсъствие да бъдат

"16% по-висок в компании, които държат минимални данни за отсъствия от работа, а не по-точна централизирана компютърна система" (Алистър П. Голдсмит, Денис П. Никсън, Доналд Х. Слоун, Рой В. Wood, 2002 г.).

Докладване е друга област, която се нуждае от по-голяма прозрачност и достъп до данни, и TimeTec TA предлага разнообразни стандартни комплекта отчети и инструменти, които се използват от хотела. Например, софтуерът осигурява ефективен инструмент за вноса на необработени данни за целите на заплатите. За различни работни цикли на служители и заплати периоди, TimeTec TA осигурява гледане на посещаемост на данни и FingerTec Biobridge SDK за интеграция с други 3-та страна решения.

Целите на управлението на хотела са винаги за получаване на оперативната ефективност и цялата компания прозрачност. С сектора на услугите се разчита до голяма степен на човешките ресурси, управлението на служителите е от решаващо значение да се гарантира гладкото функциониране.

Време проследяващи устройства, като например биометрични данни часовник, мобилно приложение, и PC часовник-в някои от най-големите и доказани начини за премахване на проблемите с приятели за пробиване и, когато е съчетан с цялостна но лесен за ползване TimeTec TA онлайн решение, което да централизира всички времена посещаемост данни и предоставя подробни доклади за използването на времето фирмата от всеки служител, решението може да ограничи ширещата отсъствия и оборот в сектора на услугите.

TimeTec TA е голяма инвестиция за всяка настройка хотел, с измерим ROI; всички взети от персонала минути се отчитат. Отиди www.timetecta.com, за да разберете повече.