Momenteel zijn er vele methoden die kunnen worden genomen om dit probleem uit te roeien. Biometrische klok, bijvoorbeeld, kan helpen bij het voorkomen van pogingen te ontsnappen aan afwezig door middel van buddy punching, waarbij een werknemer bewust klokken weer tijd voor een persoon die wil afwezig te zijn bestempeld. De effectiviteit van biometrische prikklok zegels uit het feit dat het de eigenaar zelf om na te gaan in persoon vereist. Er zijn een paar biometrische technologieën die beschikbaar zijn op de markt, bijvoorbeeld, vingerafdruk, gezicht, iris, handtekening, stem en een paar meer. Onderzoek heeft uitgewezen dat de meest aanvaardbare biometrische technologie is wereldwijd vingerafdruk te wijten aan het gemak en niet opdringerig karakter. Gezichtsherkenning is een andere technologie die is het verkrijgen van acceptatie van de markt om soortgelijke redenen als de vingerafdruk.

Zoals vingerafdruk techniek werkt is dat de vanginrichting het vingerafdrukbeeld analyseert om de locatie van de vingerafdruk kern, het patroontype (dwz rechter lus linker boog, etc.) te bepalen, schat de kwaliteit van de randlijnen en extraheert het punt waarbij de richels splitsen, snijden of eindigen. Deze punten worden genoemd minutia. De technologie vergeleken met betrekking tot de verifiërende vinger met de vingerafdruksjabloon opgeslagen in het systeem. Wanneer de punten overeenkomen met een bepaalde geprefereerde percentage, verificatie en autorisatie om toegang wordt verleend en de klok zorgt ervoor dat de gegevens, met inbegrip van de ID, tijdstempel, en de locatie voordat het naar een centrale server voor verdere analyse wordt verzonden. Gezichtsherkenning werkt op dezelfde manier wanneer identificeert knooppunten van een gezicht, die gedetecteerd en vergeleken met de sjabloon met dezelfde persoon. Het voordeel van het gezicht tegen vingerafdruk is het feit dat het contactloze, het aanpakken van hygiënische kwesties in verband met enige bezorgdheid partijen en het feit dat het een noviteit technologie.

"Het gebruik van biometrische technologieën hebben bewezen om tijd diefstal aanzienlijk te verminderen" en wanneer ze worden ingezet in een arbeidsintensieve industrie, de impact die het heeft op kostenreductie is potentieel significant. Het ziekteverzuim is geïdentificeerd als een kostenpost, want hoewel de werknemer niet aanwezig is, het loon is nog steeds op. Daarom moet worden beheerd door het bijhouden en documenteren van de kosten en proberen om de kosten te minimaliseren, omdat bedrijven die lagere verzuim kosten met zich meebrengen hebben een competitief voordeel (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994).

Niet alleen biometrie, mobiel, PC; de laatste van de technologie is het gebruik van NFC via mobiele apparaten voor tijdregistratie doeleinden zal ook beschikbaar zijn voor je het weet.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) is een online tijdregistratie-oplossingen die kunnen helpen bij het hotel management om een meer strikte opkomst en het betalen van het beleid van de onderneming af te dwingen. Inname van meer dan 15 jaar ervaring in de tijd en aanwezigheid management, TimeTec TA komt tot bloei, met behulp van de nieuwste cloud-technologie en recht brengen van de gegevens naar de plaats waar je bent via het internet. Met behulp van TimeTec TA, kunnen hotels beleid te identificeren op het zijn op de werkplek, ziekte op het werk, afwezigheidsmelding, presentielijsten en disciplinaire sancties. In het effectief beheren Troublesome Werknemers, de auteurs op voorwaarde dat een voorbeeld van een hotel dat wijst op Afwezigheid Notification. Het niet doorgeven van uw afwezigheid gedurende ten minste twee uur van tevoren van uw plicht zal resulteren in het verbeuren van het recht van de werknemer om doorbetaling van loon krijgen, terwijl een ander hotel voegt een ander beleid op de top van een soortgelijk waarin staat dat twee unexcused afwezigheden (niet te bellen in, niet rapporteren aan het werk) zijn gronden voor ontslag op staande voet (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994). Attendance beleid kan ook worden ingesteld waarbij een werkgever is verantwoordelijk voor het onderhouden van een record van uw werk uur; zonder aanwezigheid data, heeft een werknemer recht heeft op een loon. TimeTec Mobile heeft een waarschuwing functie om de werkgever en de werknemer te informeren wanneer vertraging optreedt en stelt opnieuw wanneer de werknemer rapporten werkt.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) is een online tijdregistratie-oplossingen die kunnen helpen bij het hotel management om een meer strikte opkomst en het betalen van het beleid van de onderneming af te dwingen. Inname van meer dan 15 jaar ervaring in de tijd en aanwezigheid management, TimeTec TA komt tot bloei, met behulp van de nieuwste cloud-technologie en recht brengen van de gegevens naar de plaats waar je bent via het internet. Met behulp van TimeTec TA, kunnen hotels beleid te identificeren op het zijn op de werkplek, ziekte op het werk, afwezigheidsmelding, presentielijsten en disciplinaire sancties. In het effectief beheren Troublesome Werknemers, de auteurs op voorwaarde dat een voorbeeld van een hotel dat wijst op Afwezigheid Notification. Het niet doorgeven van uw afwezigheid gedurende ten minste twee uur van tevoren van uw plicht zal resulteren in het verbeuren van het recht van de werknemer om doorbetaling van loon krijgen, terwijl een ander hotel voegt een ander beleid op de top van een soortgelijk waarin staat dat twee unexcused afwezigheden (niet te bellen in, niet rapporteren aan het werk) zijn gronden voor ontslag op staande voet (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994). Attendance beleid kan ook worden ingesteld waarbij een werkgever is verantwoordelijk voor het onderhouden van een record van uw werk uur; zonder aanwezigheid data, heeft een werknemer recht heeft op een loon. TimeTec Mobile heeft een waarschuwing functie om de werkgever en de werknemer te informeren wanneer vertraging optreedt en stelt opnieuw wanneer de werknemer rapporten werkt.

Met hotel management met een duidelijke beleidslijnen, kon TimeTec TA worden gemanipuleerd om op te treden op basis van de vooraf bepaalde regels van de aanwezigheid en het beleid van de werknemer.

Terwijl de biometrische prikklok registreert de tijd-stempels van alle ins en outs van elke werknemer, zal de software te produceren op basis van de eerder vastgestelde regels en het genereren van rapporten volgens de eisen van het management. Volgens Williams (1993), een CBI Survey afwezigheid geëvalueerde

"16% hoger in bedrijven die minimaal registraties van ziekteverzuim, liever dan een preciezere centraal computersysteem" (Alistair P. Goldsmith, Dennis P. Nickson, Donald H. Sloan, Roy C. Wood, 2002).

De rapportage is een ander gebied dat meer transparantie en toegang tot de gegevens nodig heeft en TimeTec TA biedt verschillende standaard sets van rapporten en instrumenten die worden gebruikt door het hotel. Bijvoorbeeld, de software zorgt voor een doeltreffend instrument voor de invoer van ruwe data voor payroll doeleinden. Om verschillende werknemer werk cycli en betaal periodes, TimeTec TA biedt weergave van aanwezigheidsgegevens en FingerTec Biobridge SDK voor integratie met andere 3rd party oplossingen.

De doelstellingen van hotel management zijn altijd om de operationele efficiëntie en het hele bedrijf transparantie te verkrijgen. Met de service-industrie een sterke afhankelijkheid van de menselijke hulpbronnen, het beheer van de werknemers is van cruciaal belang om een ​​soepele werking te garanderen.

Time tracking devices zoals biometrie klok, mobiele app, en PC klok in zijn enkele van de grote en bewezen manieren om buddy punching problemen uit te roeien en wanneer het wordt gecombineerd met uitgebreide en toch gebruiksvriendelijke TimeTec TA online oplossing die alle dagonderwijs centraliseert data en biedt uitgebreide rapporten over het gebruik van de tijd bedrijf van elke werknemer, kan de oplossing ongebreidelde ziekteverzuim en de omzet in de dienstverlenende sector te beteugelen.

TimeTec TA is een grote investering voor een hotel setup, met meetbare ROI; alle notulen genomen door het personeel worden verantwoord. Ga naar www.timetecta.com om meer te weten te komen.