Atualmente, existem muitos métodos que podem ser adotadas para erradicar este problema. relógio de ponto biométrico, por exemplo, pode ajudar a prevenir as tentativas de escapar de ser rotulado ausente por meio de perfuração amigo, onde um empregado relógios conscientemente hora para outra pessoa que quer estar ausente. A eficácia dos selos de relógio de ponto biométrico a partir do fato de que ele requer o próprio proprietário para verificar pessoalmente. Existem algumas tecnologias biométricas disponíveis no mercado, por exemplo, impressão digital, rosto, íris, assinatura, voz e um pouco mais. A investigação descobriu que a tecnologia biométrica mais aceitável em todo o mundo é de impressões digitais devido à sua conveniência e natureza não-intrusiva. reconhecimento facial é outra tecnologia que vem ganhando aceitação do mercado por razões semelhantes, como a impressão digital.

A tecnologia funciona forma de impressão digital é que o dispositivo de captura analisa a imagem da impressão digital para determinar a localização do núcleo de impressões digitais, o tipo de padrão (isto é, circuito direita, esquerda arco, etc), estima que a qualidade dos ridgelines e extrai o ponto que os cumes divididos, ou se cruzam final. Estes pontos são chamados de minúcia. A tecnologia compara os pontos de verificação do dedo com o modelo de impressão digital armazenado no sistema. Quando os pontos de igualar-se a uma certa percentagem preferida, a verificação e a autorização de acesso irá ser fornecida e o relógio de tempo mantém os dados, incluindo a ID, data e hora, local e antes de ser enviado para um servidor central para análise posterior. reconhecimento facial funciona da mesma maneira em que identifica os pontos focais de um rosto, que são detectados e verificados contra o modelo da mesma pessoa. A vantagem de rosto contra impressões digitais é o fato de que é sem contato, abordando questões de higiene levantadas por alguns partidos dizem respeito e do fato de que é uma tecnologia novidade.

"O uso de tecnologias biométricas têm sido comprovada para reduzir significativamente o roubo de tempo" e quando eles são implantados em qualquer setor de trabalho intensivo, o impacto que tem sobre a redução de custos é potencialmente significativo. O absentismo é identificado como um centro de custo, porque mesmo que o empregado não estiver presente, o pagamento ainda está ligado. Por isso, deve ser gerida através do rastreamento e documentar os custos e tentando minimizar a despesa porque as empresas que incorrem em custos mais baixos de absentismo tem uma vantagem competitiva (McAfee, R. Bruce, Champagne, J. Paul, 1994).

Não só a biometria, móvel, PC; o mais recente da tecnologia é o uso de NFC através de dispositivos móveis para fins de rastreamento de tempo também estará disponível antes que você perceba.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) é um tempo e freqüência soluções on-line que podem ajudar a gerência do hotel para impor um acompanhamento mais rigoroso e políticas pagadores da empresa. Tendo mais de 15 anos de experiência em gestão de tempo e atendimento, TimeTec TA vem a ser concretizadas, utilizando a mais recente tecnologia de nuvem e trazendo os dados diretamente para onde você está através da Internet. Usando TimeTec TA, os hotéis podem identificar políticas de estar na estação de trabalho, doenças no trabalho, notificação de ausência, registros de frequência, e as sanções disciplinares. Em gerir eficazmente Problemáticos Colaboradores, os autores forneceram um exemplo de um hotel que salienta sobre a notificação de ausência. Falta de comunicação de ausência por pelo menos duas horas de antecedência do seu dever irá resultar na prescrição do direito 's para reivindicar o pagamento doente empregado enquanto outro hotel acrescenta uma outra política em cima de um similar afirmando que duas ausências injustificadas (não chamar in, não relatar ao trabalho) são motivo para demissão imediata (McAfee, R. Bruce, champanhe, J. Paul, 1994). políticas de atendimento também pode ser definido em que um empregador é responsável por manter um registro de sua hora de trabalho; sem quaisquer dados de atendimento, o trabalhador tem direito a um salário. TimeTec Mobile tem uma característica de alerta para notificar o empregador eo empregado, se o atraso ocorre e notificar novamente quando os relatórios de funcionários trabalhando.

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Com gerência do hotel ter um conjunto claro de políticas, TimeTec TA poderia ser manipulado para agir com base em regras pré-determinadas de atendimento e políticas o empregado 's.

Enquanto o relógio de ponto biométrico registra os tempos selos de todos os prós e contras de cada funcionário, o software irá produzir dados de acordo com as regras definidas anteriormente e gerar relatórios de acordo com os requisitos da gestão 's. De acordo com Williams (1993), uma pesquisa CBI encontraram níveis de ausência para ser

"16% maior em empresas que mantinham registros mínimos de absentismo ao invés de um sistema informático centralizado mais preciso " (Alistair P. Goldsmith, Dennis P. Nickson, Donald H. Sloan, Roy C. Wood, 2002).

Relatórios é outra área que necessita de um maior acesso transparência e de dados, e TimeTec TA oferece vários conjuntos padrão de relatórios e ferramentas a serem utilizados pelo hotel. Por exemplo, o software fornece uma ferramenta eficaz para a importação de dados brutos para fins de folha de pagamento. Para vários ciclos de trabalho do empregado e pagar períodos, TimeTec TA proporciona uma visualização dos dados de acompanhamento e FingerTec BioBridge SDK para integração com outras soluções 3rd party.

Os objetivos da gerência do hotel são sempre para se obter eficiência operacional e transparência em toda a empresa. Com a indústria de serviços depender fortemente dos recursos humanos, a gestão de funcionários é crucial para garantir o perfeito funcionamento.

dispositivos de rastreamento de tempo, tais como relógio biometria tempo, app móvel e PC relógio-in são alguns dos grandes e comprovadas formas de erradicar os problemas de perfuração de amigos e quando ele é acoplado com uma solução on-line abrangente e de fácil utilização TimeTec TA que centraliza todos comparecimento do tempo dados e fornece relatórios detalhados do uso do tempo da empresa 's de cada empregado, a solução pode conter o absentismo galopante e volume de negócios na indústria de serviços.

TimeTec TA é um grande investimento para qualquer configuração de hotel, com ROI mensurável; todos os minutos tomadas pela equipe são contabilizados. Ir para www.timetecta.com para saber mais.