Şu anda, bu sorunu ortadan kaldırmak için kabul edilebilir birçok yöntem vardır. Biyometrik zaman saati, örneğin, bir çalışanın bilerek eksik olmak isteyen başka bir kişi için zaman saatler dostum delme yoluyla yok etiketlenmiş olmaktan kurtulma girişimlerini engelleyerek yardımcı olur. o kendisi bizzat doğrulamak için sahibi gerektirir gerçeğinden biyometrik zaman saati pulları etkinliği. Birkaç biyometrik pazar örneğin, parmak izi, yüz, iris, imza, ses mevcut teknolojiler ve birkaç tane daha vardır. Araştırma en uygun biyometri teknolojisi dünya çapında kolaylık ve müdahaleci olmayan doğası nedeniyle parmak izi olduğunu tespit etmiştir. Yüz tanıma parmak izi gibi benzer nedenlerle piyasadan kabul kazanmaktadır başka teknolojidir.

Çalışma tarzı parmak izi teknolojisi yakalama cihazı parmak izi çekirdek, desen türü (örneğin, sağ döngü, sol kemer, vb) konumunu belirlemek için parmak izi görüntü analiz olduğunu, Ridgelines kalitesini tahmin ve noktayı özleri sırtlar bölünmüş olan, kesişen veya sonu. Bu noktalar minutia olarak adlandırılır. teknoloji sisteminde saklanan parmak izi şablonu ile doğrulama parmak puan karşılaştırır. noktaları erişmek için belli bir tercih yüzdesi, doğrulama ve yetkilendirme kadar eşleştiğinde sağlanan ve zaman saati daha da analiz için merkezi bir sunucuya gönderilmeden önce kimlik, zaman damgası ve konumu da dahil olmak üzere verileri tutar olacaktır. Yüz tanıma algılanan ve aynı kişinin şablona karşı doğrulanır bir yüz, odak noktaları tanımlar aynı şekilde çalışır. parmak izi karşı yüzün avantajı bazı endişeler partiler ve bir yenilik teknoloji olduğu gerçeği ile ortaya hijyenik sorunları ele, temassız olmasıdır.

"Biyometrik teknolojilerin kullanımı önemli oranda zaman hırsızlığı azaltmak için kanıtlanmıştır" ve herhangi bir emek-yoğun sanayi konuşlanmış zaman, maliyet azaltma üzerinde sahip olduğu etki potansiyel olarak önemli olduğunu. Çalışan mevcut olmasa bile, ödeme hala çünkü Devamsızlık bir maliyet merkezi olarak tanımlanır. Bu nedenle, izleme ve maliyetleri belgeleyen ve alt devamsızlık masrafları firmalar rekabet avantajı var, çünkü (McAfee, R. Bruce, şampanya, J. Paul, 1994) gider aza indirmek için çalışıyor tarafından yönetilmelidir.

Sadece biyometri, mobil, PC; teknolojinin son önce bunu biliyorsun zamanlı izleme amaçlı mobil cihazlar üzerinden NFC kullanımı da mevcut olacaktır.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) otel yönetimi daha sıkı katılımı ve şirketin ödeme politikalarını uygulamak için yardımcı olabilecek bir online zaman ve katılım çözümleri. zaman ve katılım yönetim deneyimi 15 yıldan fazla alarak, TimeTec TA semere, son bulut teknolojisini kullanan ve internet üzerinden nerede düz verileri getiren geliyor. TimeTec TA kullanarak, otel iş, yokluğu bildirimi, katılım kayıtları ve disiplin cezaları da iş istasyonu, hastalık olmaktan politikaları tanımlayabilirsiniz. Etkili Zahmetli Çalışan yönetme, yazarlar Devamsızlık Bildirim vurgulayan bir otel bir örnek teşkil etmiştir. Başka bir otelde iki mazeretsiz devamsızlık belirten benzer birinin üstüne (çağırarak değil başka bir politika ekler ise başarısızlık çalışan hastalık maaşı iddia 'ın hakkı hükmen neden olacaktır görev önceden en az iki saat yokluğunu rapor ,) çalışma raporlama değil hemen görevden alınması için zemin (McAfee, R. Bruce, Şampanya, J. Paul, 1994). Seyirci politikaları da bir işveren iş saatlik bir rekor korunmasından sorumlu sayede ayarlanmış olabilir; herhangi bir katılım veri olmadan, bir çalışanın bir ücret hakkına sahiptir. TimeTec Mobil gecikme meydana gelirse işveren ve çalışanın haberdar ve çalışan raporları çalışırken tekrar bildirmek için bir uyarı özelliği vardır.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) otel yönetimi daha sıkı katılımı ve şirketin ödeme politikalarını uygulamak için yardımcı olabilecek bir online zaman ve katılım çözümleri. zaman ve katılım yönetim deneyimi 15 yıldan fazla alarak, TimeTec TA semere, son bulut teknolojisini kullanan ve internet üzerinden nerede düz verileri getiren geliyor. TimeTec TA kullanarak, otel iş, yokluğu bildirimi, katılım kayıtları ve disiplin cezaları da iş istasyonu, hastalık olmaktan politikaları tanımlayabilirsiniz. Etkili Zahmetli Çalışan yönetme, yazarlar Devamsızlık Bildirim vurgulayan bir otel bir örnek teşkil etmiştir. Başka bir otelde iki mazeretsiz devamsızlık belirten benzer birinin üstüne (çağırarak değil başka bir politika ekler ise başarısızlık çalışan hastalık maaşı iddia 'ın hakkı hükmen neden olacaktır görev önceden en az iki saat yokluğunu rapor ,) çalışma raporlama değil hemen görevden alınması için zemin (McAfee, R. Bruce, Şampanya, J. Paul, 1994). Seyirci politikaları da bir işveren iş saatlik bir rekor korunmasından sorumlu sayede ayarlanmış olabilir; herhangi bir katılım veri olmadan, bir çalışanın bir ücret hakkına sahiptir. TimeTec Mobil gecikme meydana gelirse işveren ve çalışanın haberdar ve çalışan raporları çalışırken tekrar bildirmek için bir uyarı özelliği vardır.

Otel yönetimi politikalarının net bir dizi sahip, TimeTec TA çalışan 'ın katılımı ve politikaların önceden belirlenmiş kurallara göre hareket manipüle edilebilir.

Biyometrik zaman saati her çalışan bütün ins ve çıkışları zaman damgalarını kaydederken, yazılım daha önce belirlenmiş kurallara göre veri üretmek ve yönetim 'ın ihtiyaçlarına göre raporlar üretecektir. Williams (1993) 'a göre, bir CBI Anketi yokluğu seviyeleri bulundu

"Yerine daha kesin bir merkezi bilgisayar sistemi daha devamsızlık minimal kayıtların tutulması şirketlerin% 16 daha yüksek" (Alistair P. Goldsmith, Dennis P. Nickson, Donald H. Sloan, Roy C. Wood, 2002).

Raporlama daha fazla şeffaflık ve veri erişim ihtiyacı başka bir alandır ve TimeTec TA otel tarafından kullanılmak üzere raporlar ve araçlar çeşitli standart setleri sunuyor. Örneğin, yazılım bordro amaçlı ham veri ithal için etkili bir araç sağlar. dönemleri ödemek ve çeşitli çalışanların çalışma süreleri için TimeTec TA diğer 3. parti çözümleri ile entegrasyon için katılım verileri ve FingerTec Biobridge SDK görüntülenmesini sağlar.

Otel yönetimi hedefleri operasyonel verimlilik ve şirket çapında şeffaflık elde etmek için her zaman vardır. Hizmet sektörü insan kaynakları ağır güvenerek ile çalışanların yönetim düzgün çalışmasını sağlamak için çok önemlidir.

Bu tür biyometrik zaman saati, mobil uygulama ve PC saat-in olarak zamanlı izleme cihazları dostum delme sorunları ortadan kaldırmak için ve her zaman katılım merkezde kapsamlı henüz kullanıcı dostu TimeTec TA çevrimiçi çözüm ile birleştiğinde zaman harika ve kanıtlanmış yollardan bazıları şunlardır veriler ve her çalışanın Şirket, 'ın zamanın kullanım kapsamlı raporlar sunar, çözüm hizmet sektöründe yaygın devamsızlık ve ciro frenlemek olabilir.

TimeTec TA ölçülebilir ROI ile herhangi bir otel kurulumu için büyük bir yatırımdır; personeli tarafından alınan tüm dakika muhasebeleştirilir. Daha fazla bilgi edinmek için www.timetecta.com gidin.