در حال حاضر، روش های بسیاری است که می تواند به تصویب رسید برای از بین بردن این مشکل وجود دارد. بیومتریک ساعت زمان، به عنوان مثال، می تواند کمک به جلوگیری از تلاش فرار از نامگذاری این طریق مشت زدن دوستان، که در آن یک کارمند آگاهانه ساعت زمان برای یک نفر دیگر که می خواهد به وجود وجود ندارد. اثربخشی بیومتریک تمبر ساعت زمان از این واقعیت است که آن نیاز به صاحب خود به منظور بررسی در فرد است. چند بیومتریک موجود در بازار به عنوان مثال، اثر انگشت، چهره، عنبیه، امضا، صدا و چند بیشتر وجود دارد. تحقیقات نشان داده است که این فن آوری بیومتریک قابل قبول ترین در سراسر جهان اثر انگشت با توجه به راحتی خود را و طبیعت غیر سرزده است. تشخیص چهره یکی دیگر از تکنولوژی است که به دست آوردن پذیرش از بازار به دلایل مشابه به عنوان اثر انگشت است.

فن آوری راه اثر انگشت کار می کند این است که دستگاه گرفتن تجزیه و تحلیل تصویر اثر انگشت را برای تعیین محل از هسته اثر انگشت، نوع الگوی (یعنی، حلقه راست، قوس به سمت چپ، و غیره)، تخمین می زند کیفیت ridgelines و عصاره نقطه در که پشته تقسیم، تقاطع یا پایان. این نقاط به نام minutia. فن آوری نکات از انگشت تایید با الگوی اثر انگشت ذخیره شده در سیستم مقایسه می کند. هنگامی که نقاط مسابقه تا به برخی ترجیح درصد، تأیید و اجازه دسترسی به ارائه خواهد شد و ساعت زمان داده نگه می دارد از جمله ID، برچسب زمان، و محل قبل از آن به یک سرور مرکزی برای تجزیه و تحلیل بیشتر است. تشخیص چهره کار به همان شیوه که در آن شناسایی نقاط کانونی چهره، که شناسایی و تایید در برابر قالب از همان شخص. استفاده از چهره در برابر اثر انگشت این واقعیت است که آن را بدون تماس است، پرداختن به مسائل بهداشتی مطرح شده توسط برخی از احزاب نگرانی و این واقعیت که این فن آوری اخبار است.

"استفاده از بیومتریک ثابت شده است برای کاهش سرقت زمان به طور قابل توجهی" و زمانی که آنها در هر صنعت کار فشرده مستقر شده، تاثیر آن بر کاهش هزینه بالقوه قابل توجه است. غیبت به عنوان یک مرکز هزینه شده چرا که حتی اگر کارمند وجود ندارد، پرداخت است هنوز هم در. از این رو، باید آن را با ردیابی و ثبت هزینه ها و تلاش برای به حداقل رساندن هزینه به دلیل شرکت هایی که متحمل شدن هزینه های غیبت پایین تر یک مزیت رقابتی (مک آفی، آر بروس، شامپاین، J. پاول، 1994) اداره می شود.

نه تنها بیومتریک، تلفن همراه، کامپیوتر، آخرین از تکنولوژی است، استفاده از NFC از طریق دستگاه های تلفن همراه برای اهداف ردیابی زمان نیز در دسترس خواهد قبل از شما آن می دانم.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) یک ساعت حضور و غیاب آنلاین راه حل که می تواند کمک مدیریت هتل برای به اجرا درآوردن حضور سخت تر و سیاست پرداخت این شرکت است. مصرف بیش از 15 سال تجربه در مدیریت زمان و حضور و غیاب، TimeTec TA بارورشود، با استفاده از آخرین تکنولوژی ابر و آوردن داده ها را مستقیما به جایی که شما را از طریق اینترنت می باشد. با استفاده از TimeTec TA، هتل ها می توانند سیاست در بودن در ایستگاه های کاری، بیماری در محل کار، اطلاع رسانی غیبت، سوابق حضور و غیاب، و مجازات های انضباطی را تشخیص دهد. در مدیریت موثر مشکل کارمندان، نویسندگان یک مثال از یک هتل است که بر روی اطلاع رسانی عدم ارائه شده است. شکست به گزارش غیبت برای حداقل دو ساعت پیش از وظیفه خود را در جریمه کارمند 's با حق ادعا پرداخت بیمار منجر خواهد شد در حالی که هتل دیگری اضافه می کند سیاست دیگری در بالای یک مشابه بیان کرد که دو غیبت unexcused (تماس نیست در، گزارش به کار نمی کند) زمینه را برای اخراج فوری (مک آفی، آر بروس، شامپاین، J. پاول، 1994) می باشد. سیاست حضور و غیاب نیز می تواند تنظیم شود که به موجب آن یک کارفرما مسئول حفظ یک رکورد از ساعت کار خود را است. بدون هر گونه اطلاعات حضور و غیاب، یک کارمند به یک دستمزد برخوردار شوند. TimeTec موبایل دارای ویژگی های هشدار را به اطلاع کارفرما و اگر تاخیر رخ می دهد و دوباره اطلاع هنگامی که گزارش کارمند کار می کند.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) یک ساعت حضور و غیاب آنلاین راه حل که می تواند کمک مدیریت هتل برای به اجرا درآوردن حضور سخت تر و سیاست پرداخت این شرکت است. مصرف بیش از 15 سال تجربه در مدیریت زمان و حضور و غیاب، TimeTec TA بارورشود، با استفاده از آخرین تکنولوژی ابر و آوردن داده ها را مستقیما به جایی که شما را از طریق اینترنت می باشد. با استفاده از TimeTec TA، هتل ها می توانند سیاست در بودن در ایستگاه های کاری، بیماری در محل کار، اطلاع رسانی غیبت، سوابق حضور و غیاب، و مجازات های انضباطی را تشخیص دهد. در مدیریت موثر مشکل کارمندان، نویسندگان یک مثال از یک هتل است که بر روی اطلاع رسانی عدم ارائه شده است. شکست به گزارش غیبت برای حداقل دو ساعت پیش از وظیفه خود را در جریمه کارمند 's با حق ادعا پرداخت بیمار منجر خواهد شد در حالی که هتل دیگری اضافه می کند سیاست دیگری در بالای یک مشابه بیان کرد که دو غیبت unexcused (تماس نیست در، گزارش به کار نمی کند) زمینه را برای اخراج فوری (مک آفی، آر بروس، شامپاین، J. پاول، 1994) می باشد. سیاست حضور و غیاب نیز می تواند تنظیم شود که به موجب آن یک کارفرما مسئول حفظ یک رکورد از ساعت کار خود را است. بدون هر گونه اطلاعات حضور و غیاب، یک کارمند به یک دستمزد برخوردار شوند. TimeTec موبایل دارای ویژگی های هشدار را به اطلاع کارفرما و اگر تاخیر رخ می دهد و دوباره اطلاع هنگامی که گزارش کارمند کار می کند.

با مدیریت هتل با داشتن مجموعه ای روشن از سیاست ها، TimeTec TA می تواند دستکاری به عمل در قوانین از پیش تعیین شده حضور و غیاب و سیاست کارمند 'ها است.

در حالی که ساعت زمان بیومتریک ثبت زمان-تمبر از همه فهم و outs توسط هر یک از کارکنان، نرم افزار داده تولید با توجه به قوانین قبل داده و تولید گزارش با توجه به نیاز مدیریت 's است. با توجه به ویلیامز (1993)، یک بررسی CBI یافت سطوح نبود به

"16٪ در شرکت هایی که سوابق حداقل غیبت به جای یک سیستم کامپیوتری متمرکز دقیق تر نگه بالاتر" (آلیستر ص زرگر، دنیس ص نیکسون، دونالد H. اسلون، روی C. چوب، 2002).

گزارش حوزه دیگری است که نیاز به شفافیت و دسترسی به داده بیشتر است، و TimeTec TA ارائه می دهد مجموعه های مختلف استاندارد گزارش ها و ابزار به هتل استفاده می شود. به عنوان مثال، نرم افزار یک ابزار موثر برای وارد کردن داده های خام برای اهداف حقوق و دستمزد را فراهم می کند. برای چرخه کار کارکنان مختلف و پرداخت دوره، TimeTec TA فراهم می کند مشاهده داده های حضور و FingerTec در Biobridge SDK برای یکپارچه سازی با سایر راه حل های 3rd حزب.

اهداف مدیریت هتل همیشه برای به دست آوردن بهره وری عملیاتی و شفافیت شرکت گسترده. با صنعت خدمات تکیه به شدت در منابع انسانی، مدیریت کارکنان بسیار مهم است برای اطمینان از عمل صاف.

دستگاه های ردیابی زمان مانند ساعت بیومتریک زمان، نرم افزار تلفن همراه، و PC ساعت در برخی از راه های بزرگ و ثابت به از بین بردن مشکلات مشت زدن دوستان و زمانی که آن را با جامع در عین حال کاربر پسند TimeTec TA راه حل های آنلاین است که مرکزی که تمام ساعت حضور و غیاب همراه هستند داده ها و فراهم می کند گزارش جامع از استفاده از زمان شرکت 's از هر یک از کارکنان، راه حل می توانید غیبت شایع و گردش مالی در صنعت خدمات محدود کند.

TimeTec TA یک سرمایه گذاری بزرگ برای هر راه اندازی هتل، با بازدهی سرمایه قابل اندازه گیری است. تمام دقیقه گرفته شده توسط کارکنان برای حساب. برو به www.timetecta.com به پیدا کردن اطلاعات بیشتر.