Attualmente, vi sono molti metodi che possono essere adottate per sradicare questo problema. orologio biometrico, per esempio, può aiutare a prevenire i tentativi di fuga da essere etichettato assente attraverso compagno di punzonatura, dove un impiegato orologi consapevolmente il tempo per un'altra persona che vuole essere assente. L'efficacia di biometrici Stamp time clock dal fatto che essa richiede il proprietario stesso per verificare di persona. Ci sono alcune tecnologie biometriche disponibili sul mercato ad esempio, le impronte digitali, volto, iride, la firma, la voce e un paio di più. La ricerca ha scoperto che la tecnologia biometrica più accettabile a livello mondiale è di impronte digitali per la sua praticità e la natura non intrusivo. riconoscimento facciale è un'altra tecnologia che è stata guadagnando accettazione da parte del mercato per ragioni simili, come l'impronta digitale.

La tecnologia modo fingerprint funziona è che il dispositivo di cattura analizza l'immagine dell'impronta digitale per determinare la posizione del nucleo di impronte digitali, il tipo di modello (cioè, occhiello giusto, arco a sinistra, ecc), stima la qualità delle creste ed estrae il punto in che le creste divisi, si intersecano o alla fine. Questi punti sono chiamati minuzia. La tecnologia confronta i punti del dito verifica con il template memorizzato nel sistema. Quando i punti corrispondono ad una certa percentuale preferita, la verifica e l'autorizzazione di accesso saranno forniti e l'orologio in tempo mantiene i dati compreso l'ID, data e ora, e la posizione prima di essere inviato a un server centrale per ulteriori analisi. riconoscimento facciale funziona allo stesso modo in cui identifica i punti focali di un volto, che vengono rilevati e verificati contro il modello della stessa persona. Il vantaggio di faccia contro impronta digitale è il fatto che è contactless, affrontando i problemi di igiene sollevate da alcune parti riguardano e il fatto che si tratta di una tecnologia di novità.

"L'uso di tecnologie biometriche hanno dimostrato di ridurre significativamente i furti tempo" e quando sono distribuiti in tutti i settori industriali ad alta intensità di manodopera, l'impatto che ha sulla riduzione dei costi è potenzialmente significativo. Assenteismo è identificato come un centro di costo perché anche se il dipendente non è presente, la paga è ancora. Quindi, deve essere gestito dal monitoraggio e documentare i costi e cercando di ridurre al minimo la spesa perché le imprese che sostengono costi di assenteismo più bassi hanno un vantaggio competitivo (McAfee, R. Bruce, champagne, J. Paul, 1994).

Non solo biometria, cellulare, PC; l'ultima della tecnologia è l'uso di NFC attraverso dispositivi mobili per scopi di monitoraggio in tempo sarà disponibile anche prima di conoscerla.

TimeTec TA ( www.timetecta.com ) è una soluzione di tempo e di presenza on-line che possono aiutare gestione alberghiera per imporre una presenza più severa e che pagano le politiche della società. Prendendo più di 15 anni di esperienza nella gestione del tempo e presenze, TimeTec TA arriva a compimento, che utilizza l'ultima tecnologia cloud e portando i dati direttamente a dove ti trovi attraverso Internet. Utilizzando TimeTec TA, alberghi in grado di identificare le politiche di essere sul posto di lavoro, la malattia sul posto di lavoro, la notifica assenza, record di presenze, e le sanzioni disciplinari. Nel gestire in modo efficace fastidiosi dipendenti, gli autori hanno fornito un esempio di un albergo che insiste sulla notifica Assenza. La mancata segnalazione assenza per almeno due ore di anticipo del vostro dovere comporterà la perdita del diritto 's di rivendicare indennità di malattia dei dipendenti, mentre un altro hotel aggiunge un altro la politica in cima ad uno simile affermando che due assenze ingiustificate (non chiamare in, non riferire al lavoro) sono motivo di licenziamento immediato (McAfee, R. Bruce, champagne, J. Paul, 1994). politiche presenze potrebbero anche essere impostati per cui un datore di lavoro è responsabile per il mantenimento di un record della vostra ora di lavoro; senza dati di presenza, un dipendente ha diritto ad un salario. TimeTec Mobile ha una funzione di avviso per notificare al datore di lavoro e il lavoratore in caso di ritardi e di comunicare di nuovo quando i rapporti dei dipendenti a lavorare.

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Con la gestione hotel avendo una chiara serie di politiche, TimeTec TA potrebbe essere manipolato di agire in base alle regole predeterminate di partecipazione e le politiche del dipendente s '.

Mentre l'orologio biometrico registra le impronte temporali di tutti i pro ei contro di ciascun dipendente, il software produrrà i dati in base alle regole stabilite in precedenza e generare report in base alle esigenze di gestione 's. Secondo Williams (1993), un sondaggio CBI ha trovato livelli di assenza per essere

"Il 16% in più in società che tenevano i record minimi di assenteismo, piuttosto che una più precisa sistema informatico centralizzato " (Alistair P. Goldsmith, Dennis P. Nickson, Donald H. Sloan, Roy C. Legno, 2002).

Report è un altro settore che ha bisogno di una maggiore trasparenza e accesso ai dati, e TimeTec TA offre diversi set standard di rapporti e strumenti da utilizzare da parte dell'hotel. Ad esempio, il software fornisce uno strumento efficace per l'importazione di dati grezzi ai fini del libro paga. Per vari cicli di lavoro dei dipendenti e pagare i periodi, TimeTec TA fornisce la visualizzazione dei dati di presenza e FingerTec Biobridge SDK per l'integrazione con altre soluzioni di terze parti.

Gli obiettivi della gestione alberghiera sono sempre per ottenere efficienza operativa e la trasparenza a livello aziendale. Con il settore dei servizi grazie soprattutto sulle risorse umane, la gestione dei dipendenti è fondamentale per garantire un funzionamento regolare.

Tempo dispositivi di localizzazione, come orologio biometria tempo, app mobile, e l'orologio-in PC sono alcuni dei grandi e comprovati modi per sradicare problemi di punzonatura amico e quando è accoppiato con soluzione online completo ma facile da usare TimeTec TA che centralizza tutte le presenze dati e fornisce rapporti completi di utilizzo del tempo Azienda 's da ciascun dipendente, la soluzione in grado di frenare l'assenteismo dilagante e il fatturato nel settore dei servizi.

TimeTec TA è un grande investimento per qualsiasi sistemazione alberghiera, con un ROI misurabile; tutti i minuti impiegati dal personale sono contabilizzati. Vai a www.timetecta.com per saperne di più.