हामी स्मार्टफोन, ट्याब्लेट्स र ल्याप्टप जस्तै बहुविध ग्याजेटहरू स्वामित्व पाउँदा हामी प्रविधिको युगमा बाँच्छौं, हामी यसको अर्थ प्रविधि होइनौं, यो मात्र हाम्रो सामान्यता बताउँछ। यस दशकमा, हाम्रो जीवनलाई लाभ लिन उद्देश्यको साथ, घरको उपकरण, व्यक्तिगत ल्याप्टप, स्मार्टफोन, र थपमा प्रविधिहरूमा महत्वपूर्ण परिवर्तनहरू देखिएका छन्। यस्तो महान नवाचारहरू पछि सूचना प्रविधि (आईटी) कम्पनीहरू छन् जुन जोसमुनि राम्रो उपकरणहरू, ग्याजेटहरू र प्रविधिहरूसँग विश्व प्रस्ताव गर्न सुधार गर्दै छन्।
यो कुनै इन्कार छैन कि यो प्रविधि यसको विभिन्न हार्डवेयर र सफ्टवेयर उत्पादनको साथ निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, वित्त र आदि सहित विभिन्न उद्योगहरूमा विश्वको आकारमा ठूलो भूमिका खेल्दछ। व्यवसायहरू टेक्नोलोजी विच्छेदको अनुभव गर्दै छन्, जहाँ अपरेसनमा आईटी समाधानको समावेश अब विलासिताको विषय होइन तर आवश्यकता भएन। जो विच्छेदलाई बेवास्ता गर्न छनौट गर्न सकेन विश्व व्यापारबाट पूर्णतया, फेरि फेरि यस संसारमा प्रविधिको महत्त्वलाई जोड दिँदै। यसबाहेक, आईटी उद्योग आफैलाई वर्चुअल वास्तविकता, उन्नत एनालिटिक्स, कृत्रिम बुद्धि र इन्टरनेटको इन्टरनेटको खोजीमा पहिले नै 4.1 प्रतिशत ($ 3.4 ट्रिलियन) वर्ष 2017 (कम्पिआइए, 2017) मा रहेको छ।
प्रत्येक आईटी कम्पनीमा आईटी विशेषज्ञहरू, सफ्टवेयर प्रोग्रामरहरू र इन्जिनियरहरूको आफ्नै टोली छ, र यो नयाँ कर्मचारीको उत्पादकत्व पारंपरिक समय सीमा, 9-9 कार्यरत समय र बाधामा सीमित छैन। अब, कहिले वा कहाँ छ, कुनै कोडरले अझै पनि आफ्नो / आफ्नो कार्य सजिलै इन्टरनेट मार्फत पूरा गर्न सक्छ। तिनीहरू (coders) रातभरि काम गर्छन् र तिनीहरू मध्ये अधिकांश रातो हो, रातमा उनीहरूको सबै भन्दा राम्रो कामको उत्पादन गर्दै। सैद्धांतिक रूपमा होमवर्किंग काम गर्दा, नियोक्ताहरू अझै पनि आफ्ना कर्मचारीहरूले अफिसबाट टाढा काम गर्न बारेमा धेरै शंकास्पद छन् किनभने यो बताउन गाह्रो छ कि कति समय कति कार्यमा राखियो। माईच, लेभिन र हॉल (2016) ले बताए कि डिजिटल युगको यो उमेरमा, घर मा काम गर्ने काममा पनत्वशीलताको निगरानी गर्न एक नया तरीका उठाउछ। यद्यपि घरमै काम गर्दा तपाईंको उपस्थितिलाई शैली, कार्यालयमा यात्रा गर्न र जाममा समात्न आवश्यक पर्ने सुविधा चाहिन्छ, एक कर्मचारी पनि "काम घडी" को समयमा सिनेमामा हुन सक्छ।
यस लेखमा गृहकार्यको प्रविधि र विपक्ष अन्वेषण गर्न जाँदैछ, कसरी टाइमटेक टीए समाधानले दुवै पक्ष (नियोक्ता र कर्मचारी) को चिन्तालाई सम्बोधन गर्न सक्छ, होमवर्किंग उपस्थिति अनुगमन गर्ने विधिहरू, पैसा र समय समाधान र आईटी विशेषज्ञहरूको सुविधा अनुकूलन गर्न आवश्यक हुन्छ। हाम्रो क्लाउड समाधान अनुकूलन गर्न।
पटक्वालिटी र आईटी उद्योगका लागि उपस्थितिको महत्त्व
गृहकार्यको साथ समस्या यो छ कि, जबसम्म विशेष गरी यसको लागि माग गरिन सक्छ, वा अन्य कर्मचारीहरूले सोच्न सक्छन् कि पवनत्वले लामो समयसम्म उनीहरूको काम पूरा गर्दैन (ग्यारिन र डेल्पो, 2017)। यद्यपि यो मामला होइन, यदि तपाईं यहाँ अपेक्षित समय वा दिन हुनुहुन्न भने, अरू कसैले तपाईंको लागि तपाईंको कार्य पूरा गर्न वा तपाईंको पर्खिरहेको बेलामा कार्यलाई समाचारमा राख्न आवश्यक पर्दछ। यो विशेष गरी निराशाजनक छ यदि एक ग्राहक वा ग्राहक तपाईले सामान्य काम गर्ने घण्टामा पुग्न सकेन। यसको अतिरिक्त, यो कार्यमा कुनै पनि कार्य पूरा गर्न कठिन छ यदि प्रत्येक कर्मचारीले कामको घण्टा तिर फरक दृष्टिकोण राख्दछ। कम्पनीको लागि यो महत्त्वपूर्ण हो कि उनीहरूको टीम एक साथ प्राप्त गर्न को लागी विशेष गरी जब टीम कार्य सफलता को प्रमुख गुणहरु मध्ये एक हो। यसैले, कम्पनीहरु को समय उपस्थिति को बारे मा एक स्पष्ट नीति को आवश्यकता हो किनकि यो आफ्नो कर्मचारी अनुशासन को लागि एक महत्वपूर्ण कारक हो र एकै समयमा कम्पनीको लक्ष्य पूरा गर्न को लागी।
प्रभावकारी समय उपस्थिति निगरानी प्रणाली बिना होमवर्किङ कर्मचारीहरूलाई प्रगति र आचरण ट्रयाक गर्न नियोक्ताको लागि गन्दा हुन सक्छ। उचित घडी गर्ने विधि बिना, कर्मचारीहरूले काम गर्ने स्थितिहरू निर्धारण गर्दा कठिनाइ सामना गर्नेछन् जस्तै जब उनी कामको लागि घडी-इन हुन्छन्,
जुन दिनको लागि छोड्ने हो, छोटो घण्टाको रेकर्ड के हो, तपस्यापन रिपोर्ट, कुल कार्य घण्टा पेरोल गणना गर्न, ओभरटाइम गणना र अधिक। यसबाहेक, कर्मचारीहरूले प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण नगर्न पनि फाइदा लिन सक्दछन्, जुन अन्य विचलनको कारणले उनीहरूको कार्य पेशिमा विलम्ब हुन सक्छ। तर निस्सन्देह, होमवर्किंग को विकल्प रद्द गर्न एक उचित निर्णय छैन किनकी होमवर्किंगले यसको फाइदाहरू जस्तै सुविधा, समय-बचत र कर्मचारीहरूको स्वतन्त्रता आफ्नो आफ्नै अनुकूल वातावरणमा अझ रचनात्मक र उत्पादक हुन सक्दछ। यस समयमा, होमवर्किंगले नियोक्तालाई अनुचित रूपमा व्यवहार गरिरहेको देखिन्छ, तर कार्यबलको नयाँ पीढ़ी जस्तै मिडेनियल र केही वर्षहरूमा जेन-जेसँग व्यवहार गर्न त्यो विकल्प आवश्यक छ।
Worry, TimeTec TA केवल तपाइँको लागि सही समाधान हुन सक्छ।
एक स्टोन संग दुई पक्षी मार
नयाँ प्रणाली र प्रविधिसँग असन्तुष्ट वा दु: खी महसुस गर्ने कर्मचारीहरूको अपेक्षा लगभग सामान्यतया प्रत्येक उद्योगको लागि केहि होइन। Oz (2008) अनुसार, कर्मचारीहरूले नयाँ प्रणालीको बारेमा नयाँ प्रणालीमा राख्नुअघि प्रदान गरिएको सीमित प्रशिक्षणको लागी नयाँ प्रणालीको बारेमा शिकायत गर्न सक्छ। यो समस्या विशेष गरी केहि सामान्य हुन सक्छ जब विन्डोज अपरेटिङ सिस्टममा प्रणाली चलिरहेको छ जुन जटिल हुनुको लागि चिनिन्छ। अर्को स्तरमा यस्तो कुरा लिन, सीमन्स जस्तै केही कम्पनीले यसको लोमोमोटिव-निर्माण साइटहरू मध्ये एक डिजिटल हबमा पनि परिवर्तन गरे र धेरै सफ्टवेयर विशेषज्ञहरू डाटा विश्लेषण गर्नका लागि (म्याग्ने, 2016)। राईटाइट (2000) अनुसार, दुर्भाग्यवश, केही लक्जरी (टेक्नोलोजी) को लागी टेक्नोलोजीको खर्च गर्न पर्याप्त भाग्य नहुन सक्छ, यो भनिन्छ कि क्यारिबियन देशहरू उच्च प्रविधिहरू, उच्च पहुँचको कारण, पहुँच र अपग्रेड प्राप्त गर्न असक्षमतामा नयाँ प्रविधिहरू अनुकूलन गर्न गाह्रो हुने गर्थे। र पुन: स्किलिङ गर्दा उनीहरुले नयाँ प्रविधिहरुलाई संभालने को लागी बल दिए। यद्यपि, नयाँ प्रविधि अनुकूलन सजिलो छैन
र सफल समय र पैसा दिएका छन् जस्तो देखिन्छ जस्तो सफल। हैरिस र हर्टमैन (2001) ले भन्यो कि कहिलेकाहीँ नयाँ प्रविधिलाई स्वीकार गर्न सबैभन्दा ठूलो चुनौतीहरू कर्मचारीहरूको स्वीकृति हो।
भाग्यमानी भन्न, आईटी कम्पनीका कर्मचारीहरू प्रविधि प्रवृतिको लागी कुनै अजनबी छैनन्, यसैले, कर्मचारीहरूले यी परिवर्तनहरूको सामना गर्न कुनै पनि तयारीको आवश्यकता पर्दैन। अरु के छ त? नयाँ प्रविधि अनुकूलन गर्न कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षणबाट बहस गर्ने समय र पैसाको कल्पना गर्नुहोस्। यो आईटी उद्योगको लागि काम गर्दा कर्मचारीहरूलाई कुनै स्मार्टफोनको स्वामित्व नगर्ने दुर्लभ मामला हुनेछ र आईटी कर्मचारीहरूलाई कसरी प्रयोग गर्न वा स्मार्टफोन सञ्चालन गर्ने थाहा छैन भनेर असंभव हुनेछ। यसको वाहेक, टाइमटेक टीए समाधान मुख्य प्रयोगकर्ता प्रयोगकर्ता बनेको छ कि यो प्रशासक वा प्रयोगकर्ताको लागि हो, र यसैले वेब पोर्टल वा मोबाइल अनुप्रयोगको प्रयोग गर्दा टाइमटेक TA बाट विशेष गरी आईटी उद्योगको कुनै कर्मचारीको लागि आउन सक्छ।
जीपीएस चेक इनको साथ होमवर्किंग मेड सरल
TimeTec TA को एक ठूलो विशेषता यसको व्यापक कार्य हो जुन हरेक उद्योग को आवश्यकता या कम्पनी को प्रकार को पूरा गर्न को लागी अनुकूलित गर्न सकिन्छ, साना र मध्यम उद्यमहरु देखि ठूलो निगमहरु सम्म। यसमा टाइमटेक टीएपी जीपीएस जाँच-इन प्रकार्य र इन्टरनेट मार्फत होमवर्किंग उपस्थिति व्यवस्थापन मार्फत गृहकार्यको निगरानी समावेश गर्दछ। पहिलो, कम्पनीले उपस्थिति घडीको लागि जीपीएस प्रयोग गर्न सक्षम हुनु अघि GPS घडी विकल्प सक्षम गर्न आवश्यक छ। एकपटक उनीहरूको स्मार्टफोन्सहरू प्रयोग गरेर कर्मचारीहरूले बन्द गरेपछि, तिनीहरूका वास्तविक-समय स्थानहरू तिनीहरूका प्रबन्धकहरू वा पर्यवेक्षकहरूको निरीक्षण गर्न तुरुन्तै प्रणालीमा समात्नेछन्।
पर्यवेक्षकहरू र नियोक्ताहरूलाई उनीहरूको कर्मचारीहरूको हालको स्थान जान्नको लागी तिनीहरूको चिन्ता कम गर्न सक्छ। आवश्यक भएमा, व्यवस्थापकले आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि टाइमटेक टीएको जियोफेस सुविधा पनि सेट गर्न सक्छ। Geofence कर्मचारियों को त्रिभुवन को चेक-इन स्थान को नियुक्त साइट मा सीमित गर्न सक्छन् जब यो चाल को आवश्यकता हो। ती नियोक्ताहरूका लागि यो सुनिश्चित गर्न चाहानुहुन्छ कि उनीहरूको कर्मचारीहरूले घडीमा राख्नुअघि गन्तव्यमा पुगिसकेका छन्, जियोफेस सुविधामा 50 वा 100 मिटर त्रिज्या सेट गर्न सक्दछ। तथापि, कर्मचारीहरूले अझै पनि geofence को बाहिर कुनै पनि स्थानहरूमा चेक-इन गर्न अनुरोध गर्न सक्छन् तर उनीहरूको पर्यवेक्षक / प्रबन्धकको अनुमोदन चाहिन्छ। कर्मचारीहरूले समयतालिका TA मोबाइल अनुप्रयोग वा वेब पोर्टल मार्फत आफ्नो उपस्थिति सजिलै हेर्न सक्दछन्। लचीलो काम गर्ने घन्टा भएका कुनै पनि कर्मचारीहरूले उनीहरूको प्रतिवेदनमार्फत उनीहरूको प्रदर्शनको निरीक्षण गर्न सक्छन् जुन स्पष्ट रूपमा उनीहरूको कुल कामकाजी घण्टा र छोटो घण्टाको संकेत गर्दछ। त्यसकारण, कर्मचारीहरू स्वयं-निरीक्षण उद्देश्यका लागि आफ्नै उपस्थिति डेटा पुन: प्राप्त गर्न पनि कार्यालयमा आउन वा कुनै पनि प्रक्रिया मार्फत जान आवश्यक छैन।
समय कसरि गर्न सक्छ तपाईंको टीएए को सजिलै संग चिंतित?
तपाईं सोच्न सक्नुहुन्छ कि धेरै आईटी कम्पनीहरू परियोजना-आधारित कार्यमा संलग्न छन् र यसैले कर्मचारीहरूले समयमै काम गरेसम्म लामो समयसम्म कामको लागि महत्वपूर्ण हुँदैन। यद्यपि, प्रगति र विकास को पाइपलाइन त्यहाँ आईटी परियोजनाहरु को लागि धेरै महत्वपूर्ण सूचक छ। उचित मिति तयारी मिति र तालिका निर्धारण गर्न, प्रबन्धकहरूलाई एक परियोजनाको लागि कुल घण्टा खर्च गर्न विचार गर्नुपर्दछ, र एक उचित समय र उपस्थिति प्रणाली बिना, यी म्यादलाइन योजना योजना धेरै चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ। यस मुद्दालाई थप ठेगाना गर्न को लागी अधिक प्राय: प्रोजेक्ट-आधारित कार्यले मानिसहरूको टोली समावेश गर्न सक्छ, र यदि सबैसँग फरक काम गर्ने घण्टाहरू छन् भने टोली कार्य नियमित रूपमा नियमित काम र निरन्तर अनुपस्थिति बिना नियमित काम गर्ने समयहरू बिना प्राप्त गर्न गाह्रो हुन सक्छ। जब गृहकार्यले सुविधा प्रदान गर्दछ, यसले यसको मतलब हुँदैन कि सबैले एक्लै काम गर्नुपर्छ। टोलीको बीच एक सिंक्रोनाइज गरिएको कार्य तालिकाले काम गर्ने घण्टाहरूमा एकअर्काको उपलब्धता बढाउनका लागि जब उनी अफिसमा छैनन्। TimeTec TA संग, कामकाजी तालिका कुनै पनि कर्मचारी (वा एक विशेष दल वा विभागमा) को लागि सजिलै सङ्कलन गर्न सकिन्छ, यसको मतलब यो बहुविध कार्य योजनाहरू अनुकूलन गर्न सम्भव छ जुन व्यक्तिको विभिन्न टोली वा कम्पनीमा सबैलाई पूरा गर्न।
उदाहरणका लागि, तपाईं सबै अफिस कर्मचारीहरूको लागि सामान्य तालिका (9 -6 -6pm) हुन सक्नुहुन्छ तर एकै समयमा गृहकार्य कर्मचारीहरूका लागि तपाइँले दोस्रो तालिका (10 डिसेम्बर 7-7) पनि राख्न सक्नुहुनेछ। तपाईं आफ्नो व्यापारको आवश्यकता सेवा सेवा गर्न उपयुक्त रूपमा थप कार्यक्रम थप्न सक्नुहुन्छ। नियोक्ता वा प्रबन्धकहरूको चिन्तालाई अझ कम गर्न, टाइमटेक टीए पनि आफ्नो स्मार्टफोन्सको माध्यमबाट जीपीएस को शीर्षमा जस्तै बेकन र एनएफसीको माध्यमबाट विभिन्न घडी विकल्पहरूसँग आउँछ। एक साधारण सानो यन्त्र जसले कर्मचारीको घरको लागि सेट गर्न सकिन्छ र सस्तोमा घरहरूमा स्थापित गर्न सकिन्छ। सजिलो बिना कुनै पनि ठाउँ बिना।
सस्ती र समय बचत गर्ने सौदा
एक नयाँ प्रणाली समायोजन सामान्यतया ठूलो लागत र धेरै समय लाग्दछ जब विशेष गरी यो हार्डवेयर र विन्डोज अपरेटिङ सिस्टम समावेश गर्दछ। TimeTec TA को लागी, दुवै चिन्ता सजिलै संबोधित गर्न सकिन्छ किनभने टाइमटेक टीए एक किफायती र स्केलेबल क्लाउड आधारित समाधान हो। तपाईले कुनै पनि हार्डवेयर स्थापना गर्न आवश्यक छैन, किनभने तपाईं कर्मचारीहरू होमवर्क गर्नको लागि BYOD अनुकूलित गर्न सक्नुहुन्छ (आफ्नै आफ्नै उपकरण ल्याउनुहुन्छ)। कर्मचारीहरूले कुनै पनि प्रकारको हार्डवेयर स्थापना गर्न आवश्यक लागत बचत गर्न टाइमटेक टीए एपमा आफ्नो स्मार्टफोन मार्फत पहुँच गर्न सक्दछ। यद्यपि एक निश्चित डिग्री अझै पनि हाम्रो TimeTec TA समाधान अनुकूलन गर्न आवश्यक हुन सक्छ, टाइमटेक टोली तपाईंलाई हाम्रो सहयोग चाहिन्छ भने घडी समर्थन प्रदान गर्न उपलब्ध हुनेछ। त्यसबाहेक, हामीबाट कुनै पनि सफ्टवेयर अद्यावधिकहरू क्लाउड मार्फत नि: शुल्क र क्लाउडको रूपमा छ, जुन तपाईंको कर्मचारीहरूबाट कुनै पनि मेनुअल कामको आवश्यकता छैन किनभने टाइमटेकद्वारा कुनै पनि बग फिक्सहरू वा अपडेटहरू हटाइनेछ। TimeTec TA को मूल्य ल्याउन फाइदा कम से कम छ र तपाईंको कम्पनीको फाइदाको लागि यो स्केलेबल छ।
र त्यसैले, कर्मचारीहरूले आफ्नो काममा ध्यान दिन सक्छन् बिना प्रणाली समस्याको लागि बर्बाद गर्न। शीर्षमा, प्रणाली क्लाउड-आधारित हो जुन प्रणालीको लागि कुनै समय, प्रयास र रखरखावको आवश्यकता पर्दछ किनकी तपाईंलाई आफ्नो कम्पाउन्डमा लगाईएको भौतिक सर्भरको आवश्यकता छैन। अमेजन AWS क्लाउड सर्भरबाट आश्वस्तता संग, यो सुरक्षित गर्नका लागि सुरक्षित छ कि प्रणाली डाउनटाइम अत्यधिक सम्भव छैन, तपाईंलाई विश्वास छ कि तपाईंको डेटा उपलब्ध छ र सबै समयमा उपलब्ध। होमवर्किंग कार्यबल को प्रबंधन को एक नयाँ अवधारणा हो जुन नियोक्ताहरुलाई अगाडी अगाडी अगाडी अगाडी अगाडी बढन विचार गर्न को लागी आवश्यक छ। र टाइमटेक टीए एक उत्तम प्रणाली हो जसले नियोक्ताहरुलाई दिमाग को शान्ति दिन सक्छ कि जान्दछन् कि कर्मचारीहरु लाई निवारण को दुरुपयोग नहीं गर्दै छन्, को बजाय कम्पनी को लक्ष्यहरु र उद्देश्यहरु लाई प्राप्त गर्न को प्रयास मा प्रयास।
अधिक निःशुल्क, रचनात्मक र उत्पादक IT कार्यबलको लागि TimeTec TA अन्वेषण गर्नुहोस्।
| References |
| CompTIA, 2017. “IT Industry Outlook 2017”. CompTIA Properties, LLC. [16/1/2018] |
| Guerin,L. & Delpo, A. 2017. “Create Your Own Employee Handbook: A Legal & Practical Guide for Employers”. Nolo Press. P215. |
| Harris, O.J. & Hartman, S.J. 2001. “Organizational Behavior”. Psychology Press Ltd. P437.
|
| Maich, K. Levine, D. & Hall, C. 2016. “Applied Behavior Analysis: Fifty Case Studies in Home, School, and Community Settings”. Springer International Publishing. P143.
|
| McGee, P. 2016. “How big data helps German trains run on time”. Financial Times. [19/1/2018] |
| Oz, E. 2008. “Management Information Systems”. Cengage Learning, Inc. P191. |
| Wright, C.A.H. 2000. “Issues in Education and Technology: Policy Guidelines and Strategies”. Commonwealth Secretariat. P148.
|
