それらを操作すること、様々な位置およびジョブ機能から大規模な工数を必要とするため、医療機関のための主要な費用は、給与関連費用です。このように、人員配置計画をしっかり把握は医療機関を管理する上で重要です。 看護師の計画の満足度」シフトを、例えば、様々な要因を考慮し、本当に複雑な作業では、医療機関とその職員の円滑な運営を確保するために実行可能なスケジュールを引き出すにの世話をすることです」。看護師、彼または彼女の名物、コンピテンシー、売上高とスキルミックスの経験レベルは、それは、公正、効果的かつ公平であるスケジューリング人員配置計画を立案する際に考慮すべき要因とシフト中にあります。医療業界は、パートタイム労働者、16％の最大の割合を有していることが原因のコミットメントの欠如、スキルミックスの欠如とパートタイムのスタッフの間で高い離職率（S. Leiyuにさらに困難人員配置計画を作ります、2007）。

シフトや看護師は、タンデムに行きます。それについては2つの方法がありません。好適な、伝統的なシフトは、10または12時間のシフトの変数またはすべての3つの混合物と8時間のシフトです。看護師および医師の両方での研究は、5日間の回転に8時間シフトを作業は3日間の回転に12時間シフトと比較して、患者のケアを向上させることが証明されていることが示されています。しかし、10〜12時間のシフトはオフと、より多くのより多くの週末、このようなオフ日連続のようなスタッフに、より付加的な利点を提供していますが、これらのシフトは、より多くのスタッフを必要とし、徐々にスタッフの疲労を増大させることができます。看護師の作業環境では、ピーク活動期間とパートタイム職員、（ポリー。GZ 2002年）のために有用な4時間のシフトもあります。スタッフのローテーション、週末の要件、要求、休日や休暇日数と組み合わせることで、管理スタッフのスケジューリングは間違いなくサービス品質と秩序を維持することが課題であり、シフトパターンの選択が関与スタッフの間で離職率、欠勤や仕事の満足度に影響を与えることができます。

異なるシフトタイプの上には、このような循環的（永久）または（裁量）柔軟として看護師のための作業スケジュールの異なる種類があります。周期的な作業スケジュールの下では、従業員 'sのシフトが一定です。スケジュールは、通常、四から六週間の期間のために計画されており、期間後の期間に繰り返されます。このことについて良いことは、計画が安定しているし、システムは、従業員が最高の自分のスケジュールに合ったシフトを選択することができます。しかし、それを選択した、看護師は、そのシフトにロックされています。柔軟なシフトは、他の一方で、仕事のスケジュールを割り当てるために病院に柔軟性を提供しながら柔軟なスケジュールの計画が継続的に病院の要件に適合し、労働者の可用性と、それに合わせてスケジュールを変更するために管理する必要があります。

生体認証端末は、データの正確な収集を保証するために1重要な部分を構成しています。管理ソフトウェアは、可用性およびデータや報告書の正確性を決定するために重要です。ソフトウェアを使用すると、端末からのすべてのデータは、ルール、設定とアプリケーションで設定されたポリシーに従って処理されます。

TimeTec TA、オンライン包括的かつ強力な時間制御管理アプリケーションは、すべてのFingerTecウェブスターロードされたバイオメトリクス時間出席デバイスと互換性があります。 TimeTec TAは、ユーザーが許可されている管理者およびまたユーザによって会社 'sのハウスキーピング、出席追跡、労働スケジューリング、一元化されたデータベース内のデータ収集やアクセス制御、アクセス可能なオンラインを自動化することができ、強力な機能が付属しています。

29は非常にレポートやリストの種類を求めた後で、TimeTec TAは間違いホテル業界で一般的な時間管理関連の労働問題を解決することができます。

1病院が3オンの12時間のシフトを使用して一つのサンプル、3オフしてください。これは、行の（金曜日は週末であると仮定して）、そのスタッフの仕事3週末を意味し、次の3週末をオフに持っています。これは、8日連続でありオフになっているので、したがって、スタッフに訴え、彼らは6週間ごとに「ミニ休暇」を取得することです。

かかわらず、医療機関によって好まスケジュールタイプの、TimeTec TAは、可能な周期的または柔軟な様々なスケジュールに応えることが可能です。

ソフトウェアは、人員配置のスケジュール '病院の看護師を設定するのに適した機能を備えています。それには、最大999スケジュールと999基を含有し、一元アプリケーションに999 FingerTec生体認証の組み合わせとカード端末にリンクアップすることができます。組織が使用している可能性があるすべてのスケジュールがシステムに予め設定しておくことができるので、TimeTec TAを使用すると、それらが関連する看護師に割り当てられるのを待っているスケジュールの計画にかなりの時間を節約することができます。 TimeTec TAは、医療機関 'sの政策や、そのようなに応じて設定することができるルールを提供します。各スケジュールのクロッキング、時間範囲、一般的な、寛容、休憩や時間外労働に関する規則を具体的に定義することができます。

一つのサーバに保存されているすべてのルール、ポリシー、データ、スタッフ情報や活動と、これらの記録とレポートはどこからでも、いつでも取り出すことができました。医療機関は、その看護師を実行するように改善し、患者のケアにおけるそれらの有効性を管理することができました。

システムの自動化は間違いなく、スタッフの出席に大規模な組織と自動化への実質的な利益をもたらし、労働集約的であり、このような医療機関のような場所のために特に重要です。人材派遣システム上の改善が効果的に、労働時間の利用率を向上させ、過剰な人件費を削減し、全体の人的資源の管理を強化することが期待されます。

密接にそれを見て、看護師のスケジュール管理は、より良い 'だけでなく、看護師を扱うことができる生体認証システムと強力な時間制御管理ソフトウェアの導入によって管理時間の出席だけでなく、彼らの複雑なシフトをスケジュールすることができます。このような指紋や顔などの生体認証システムは、誰が出席報告で年代を人の疑問符を削減することができ、信頼性の高い便利であることが証明されています。すべてのデータとレコードが、一元化され、関連する上位レベルの担当者にそれらをアクセシブルときと、彼らはその後、「シフトをスケジューリング看護師に時間と頭痛を大幅に節約することができます。

オートメーションシステム上の投資は、長期的には、コストがかかるとしてではなく、データの正確性と必要なすべての機能を処理する際のその有効性とそれを見ることができた 'まだ組織に有益であることでしょう。